Experttjänster inom arbetsrätt i Frankrike.
Att navigera i den franska arbetsrättens komplexitet är avgörande för alla företag som är verksamma i Frankrike.
Våra tjänster inom arbetsrätt ger dig juridisk expertrådgivning som hjälper dig att hantera din personalstyrka och samtidigt säkerställa att du följer arbetsrättsliga regler.
Från upprättande av anställningsavtal och hantering av tvister till efterlevnad av franska arbetsnormer och socialförsäkringsavgifter – vi hanterar alla aspekter av arbetsrätten så att ditt företag kan fungera smidigt och effektivt.
Vad som skiljer oss åt
Vårt tillvägagångssätt.
Våra arbetsrättsliga tjänster inleds med en djupgående analys av ditt företags anställningsförfaranden och policyer.
Vi granskar och utformar anställningsavtal och ser till att de är förenliga med fransk arbetsrätt.
Vi tillhandahåller också löpande efterlevnadsstöd, inklusive regelbundna revisioner och juridisk rådgivning för att hålla ditt företag i linje med förändrade regler.
I händelse av en arbetskonflikt erbjuder vi en stark representation och arbetar för en lösning som skyddar dina affärsintressen och säkerställer efterlevnad av fransk lag.
Vem kan dra nytta av våra tjänster inom arbetsrätt?
Våra arbetsrättsliga tjänster är anpassade till företag av alla storlekar och säkerställer att du har det juridiska stöd du behöver för att hantera din personalstyrka på ett effektivt sätt.
Små och medelstora företag (SMF)
Vi ger fullt stöd till små och medelstora företag genom att hjälpa till med att upprätta anställningsavtal, hantera arbetsrättsliga tvister och säkerställa efterlevnad av fransk arbetsrätt.
Stora företag
Våra arbetsrättsliga tjänster hjälper stora företag att hantera komplexa anställningsfrågor, inklusive kollektivförhandlingar, omstrukturering av personalstyrkan och efterlevnad av lagar och regler.
Internationella företag
För internationella företag som är verksamma i Frankrike ser vi till att era arbetsrutiner är helt förenliga med fransk arbetsrätt samtidigt som vi integrerar dem med er globala HR-policy.
Nystartade företag och entreprenörer
Vi hjälper nystartade företag att sätta upp en arbetsrättslig policy, skriva anställningsavtal och navigera i de komplexa franska anställningsreglerna redan från början.
VANLIGA FRÅGOR OCH SVAR.
1. Vilka typer av anställningsavtal erkänns enligt fransk arbetsrätt? I Frankrike finns flera olika typer av anställningsavtal, bland annat tillsvidareanställning (CDI), visstidsanställning (CDD) och vikariat.
Vi hjälper dig att välja det bästa alternativet för ditt företag och ser till att avtalen uppfyller lagstadgade standarder.
2. Hur hjälper du till med arbetskonflikter? Vi företräder företag i arbetstvister och hjälper till att lösa konflikter genom medling, skiljeförfarande eller rättstvist.
Vårt mål är att skydda dina intressen och samtidigt säkerställa att fransk arbetsrätt efterlevs.
Vilka är de viktigaste arbetsrättsliga lagar som företag i Frankrike måste följa? De viktigaste arbetsrättslagarna i Frankrike omfattar bestämmelser om arbetstider, minimilön, hälso- och säkerhetsstandarder, sociala avgifter och arbetstagares rättigheter.
Vi ger löpande stöd för att säkerställa att ditt företag fortsätter att följa reglerna.
4. Hur säkerställer ni att ni följer de franska lönebestämmelserna? Vi hjälper till att hantera löneprocesser och ser till att de anställdas löner, skatter och sociala avgifter beräknas och skickas in korrekt, i enlighet med fransk arbetsrätt.
5. Kan du hjälpa till med kollektivavtalsförhandlingar och fackliga förhandlingar? Ja, vi hjälper företag att hantera kollektivavtalsförhandlingar och fackliga förhandlingar och ser till att alla avtal följer fransk arbetsrätt och skyddar dina affärsintressen.
6. Hur kan du hjälpa internationella företag att följa fransk arbetsrätt? Vi ger omfattande juridisk rådgivning till internationella företag med verksamhet i Frankrike och ser till att era anställningsrutiner följer fransk arbetsrätt samtidigt som de harmonierar med er globala personalpolitik.
Letar du efter en skräddarsydd affärslösning?
Vårt team av experter finns här för att ge dig personligt stöd, oavsett om du behöver hjälp med att sätta upp ett virtuellt kontor, hantera dina juridiska skyldigheter eller sköta din redovisning och ditt administrativa arbete.
Vi skräddarsyr våra tjänster så att de passar dina affärsmål.
