Profesjonalne rozwiązania HR dostosowane do potrzeb Twojej firmy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi we Francji może być skomplikowane, zwłaszcza dla firm zagranicznych, które muszą radzić sobie z lokalnymi przepisami prawa pracy.
Nasze usługi HR zapewniają kompleksowe wsparcie w celu zapewnienia pełnej zgodności firmy z przepisami, jednocześnie pomagając w zarządzaniu i optymalizacji siły roboczej.
Od wdrażania pracowników i zarządzania płacami po zgodność z prawem i zarządzanie wydajnością, nasz zespół specjalistów ds. zasobów ludzkich zapewnia płynne i wydajne działanie firmy.
Co nas wyróżnia
Nasze podejście.
Nasze usługi HR rozpoczynają się od dogłębnych konsultacji w celu zrozumienia potrzeb w zakresie zarządzania pracownikami i zapewnienia zgodności procesów HR z francuskimi przepisami prawa pracy.
Zapewniamy wsparcie w całym cyklu życia pracownika, od sporządzania umów i zarządzania wdrażaniem, po przetwarzanie listy płac i zarządzanie wydajnością.
Niezależnie od tego, czy potrzebujesz pomocy w konkretnym zadaniu HR, czy chcesz pełnego outsourcingu HR, nasz zespół jest tutaj, aby zapewnić niestandardowe rozwiązania, które spełniają unikalne potrzeby Twojej firmy.
Kto może skorzystać z naszych usług HR?
Nasze usługi HR mają na celu pomóc firmom każdej wielkości w skutecznym zarządzaniu siłą roboczą i przestrzeganiu francuskich przepisów dotyczących zatrudnienia.
Startupy i przedsiębiorcy
Pomagamy startupom budować silne fundamenty HR, od rekrutacji po ustanowienie systemów zarządzania wydajnością, które są zgodne z ich celami rozwojowymi.
Ekspansja zagranicznych firm we Francji
Firmom wchodzącym na rynek francuski zapewniamy fachowe doradztwo w zakresie praktyk HR i zapewniamy zgodność z lokalnymi przepisami prawa pracy.
Duże przedsiębiorstwa
W przypadku większych organizacji oferujemy pełne wsparcie HR, w tym rozwój strategii, zarządzanie płacami i audyty zgodności w celu usprawnienia operacji.
Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
MŚP korzystają z naszych rozwiązań outsourcingu HR, które pomagają efektywnie zarządzać płacami, zgodnością z przepisami i relacjami z pracownikami.
FAQ.
1. Jakie usługi HR świadczysz? Oferujemy pełen zakres usług HR, w tym zarządzanie listami płac, umowami pracowniczymi, onboardingiem, zgodnością z prawem i zarządzaniem wydajnością.
Nasze usługi można dostosować do konkretnych potrzeb biznesowych.
2. Czy możesz pomóc w zapewnieniu zgodności z przepisami HR dla firm zagranicznych? Tak, specjalizujemy się w pomaganiu zagranicznym firmom w poruszaniu się po francuskich przepisach prawa pracy i zapewnianiu pełnej zgodności z przepisami HR, od listy płac po prawa i świadczenia pracownicze.
3. Czy oferujecie przetwarzanie listy płac? Tak, zarządzamy wszystkimi aspektami przetwarzania listy płac, w tym obliczeniami wynagrodzeń, odliczeniami podatkowymi i składkami na ubezpieczenie społeczne, zapewniając pełną zgodność z francuskimi przepisami.
4. Czy możesz pomóc w sporządzaniu umów o pracę? Absolutnie.
Pomagamy w sporządzaniu zgodnych z prawem umów o pracę, które spełniają francuskie standardy prawa pracy, dostosowane do potrzeb Twojej firmy i pracowników.
5. Jak zapewnić zgodność z francuskim prawem pracy? Nasz zespół HR jest na bieżąco z najnowszymi zmianami we francuskim prawie pracy i przeprowadza regularne kontrole zgodności, aby zapewnić, że Twoja firma jest w pełni zgodna ze wszystkimi przepisami.
6. Czy oferujecie stałe wsparcie HR? Tak, zapewniamy ciągłe wsparcie HR dla firm, w tym rozwój strategii HR, zarządzanie wydajnością pracowników oraz pomoc w kwestiach prawnych lub sporach pracowniczych.
Szukasz dopasowanego rozwiązania biznesowego?
Nasz zespół ekspertów jest tutaj, aby zapewnić spersonalizowane wsparcie, niezależnie od tego, czy potrzebujesz pomocy w założeniu wirtualnego biura, zarządzaniu zobowiązaniami prawnymi, czy obsłudze księgowej i administracyjnej.
Dostosujemy nasze usługi do Twoich celów biznesowych.
